Considerações Saber Sobre Daniel Dantas

06/02/2017 Olá Gabriel. Porreiro dia e obrigado por tua consulta. Em princípio de modo a se reclamar direitos de que devem ser observados pelo empregador, há do se observar este tempo que a Lei trabalhista estabelece para a iniciativa de processar. Em regra este prazo é de 02 anos até o empregado deixar a empresa, mas de que só abrange ESTES últimos 05 anos, contados do instante em que se propuser a proceder.

Na ação foi vencido e se viu obrigado a entregar certo natural a esta empresa, porém nãeste entendi qual a relaçãeste disso utilizando a produtividade a qual vc se refere? SErá esta ação movida contra destemido ex-empregador?

27/01/2017 Olá Robson. óptima tarde e grato por sua consulta. Se este aviso pré especialmentevio foi trabalhado, nãeste resta dúvida de que o prazo para a perda do direito por ação se dá do tfoirmino do contrato, dependendo de anotado em tua carteira, no seu caso, em 27/02/16; a dúvida Teimavive exatamente por conta do aviso pré especialmentevio, quando indenizado, como a Lei garante que neste caso o período do sinal pré especialmentevio indenizado conta para todos ESTES fins e, portanto, deve-se projetar pelo tempo ESTES 30 tempo do aviso prévio e daí deter este marco saiba como data de modo a a contagem da prescrição. abs

Eu sai da empresa esta utilizando 2 anos e 11 messes perto do completar 3, mesmo assim já perdi todos os meus direitos? Eu pedi demissão e sai por lá desprovido nada só recebi ESTES dias do mês trabalhado. Pensei de que tivesse Ainda mais a receber. Bom contudo pra saber já esta tudo perdido??

13/11/2016 Olá Diego. Excelente tarde e obrigado por tua consulta. Vc É possibilitado a reclamar tanto este direito às horas extras, saiba como identicamente conjuntamente este adicional do insalubridade ou periculosidade, qual deverá ser confirmado em perícia, além do reparaçãeste por danos morais.

Giselle estava casada há 1 ano e cinco meses. ESTES 2 oficializaram a união em uma cerimônia íntima, em uma praia do Paraty, na Costa Verdejante do Rio do Janeiro. Em a lua de mel, ela sofreu 1 acidente de moto na Tailândia e precisou ficar afastada do trabalho por 1 tempo.

Conhecendo meu direito a estabilidade, procurei um advogado e dei entrada a pedido indenizatorio por estabilidade, já qual meu patrãeste conhecia o estado gravídica e precisamente Nesse caso me demitiu. A primeira audiência foi marcada de modo a este fim desse mês , mas não recebi nenhuma notificação por escrito…mal uma ligação do Emprego do advogado comunicando data , hora e local da audiência.

20/01/2017 Olá Douglas. Boa tarde. Obrigado através sua consulta. Há várias exceções> Primeiro: se ao ser dispensado vc teve o sinal prfoivio indenizado, este período do sinal prévio deve ser projetado no tempo, jogando para frente o tempo do duração do contrato e, consequente, do prazo da prescrição; Segundo: se à época do contrato vc era menor de idade, não se conta este prazo Mais ajuda Destes 2 anos; só se conta a partir da maioridade (18 anos). abs

28/09/2016 bom POR DIA eu manejorefregatráfego numa firma tercerizada do auxiliar de serviçESTES gerais alguns meses atras tinha uma ecarregada de que me tratava super mal me chamava por burro mole do passa fome imitava eu viajar tudo na frente Destes meus colegas eu fiquei doente do hemorroidas quando eu voltei ela me falo de que eu tava doente do tanto por relaçoes sexual usando homes meus colegas riam amplamente so ela falou em outras palavras pesadas eu fiquei bem triste porém presiso do emprego tenho duas filhas de modo a criar contudo eu quero justiça este de que eu façeste obrigado

05/11/2016 Olá Carlos. Excelente tarde. Obrigado por sua própria consulta. O caso de que vc relata possui, pelo direito, mais por 1 enfoque, como pode tanto ser examinado à luz do direito por família, do direito societário e similarmente identicamente conjuntamente pelo direito do trabalho. Nosso blog se dedica, em razão da nossa experiência, às questões trabalhistas.

Sair da empresa em novembro por 2014, passei seis meses de bastante problemas com minha filha (apos sair da empresa) onde a mesma nasceu pre matura e tive qual Contemplar dificuldades respiratórios e motora dela, dai nãeste tive cabeça pra introduzir a empresa na justiça.

Por favor caso possa me orientar, é Derivado do um contrato de manejorefregatráfego que nãeste teve seu encerramento formal, nãeste foi feito Termo por Rescisão, nunca devolvem a CTPS, admissãeste em 2010 e pararam por depositar o FGTS em 2012, o ultimo contato usando eles saiba como empregado foi nessa epoca porem nãeste fizeram o meu acerto e não deram satisfação, mudara, por endereçeste / telefone….agora descobri de que baixaram o FGTS em agosto do 2015 como se eu tivesse pedido demissão,

Poré especialmentem ao chegar este POR DIA por receber o acerto..O ex patrão quis me sacanear…colocando q o aviso foi retroativo. .etc..

A empresa nãeste fornecia nenhuma luva por proteção para eu ir na sala por máquina,e nenhuma máscara devido ao forte cheiro da amônia, e isso eu era obrigado a criar todos ESTES tempo!!!!

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